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                      育嬰師面試常見問題

                      2021-05-28 13:52:45 來源: 作者: 瀏覽:113次 評論:

                      世界上沒有100%成功的面試,但是我們可以學習掌握面試中常見問題及應答技巧來提高面試的成功率。育嬰師崗位面試都會問哪些問題?針對這些問題應該怎樣回答才能打動面試官?小編針對育嬰師面試常見問題等相關信息進行了羅列,相信能給大部分的求職者帶來一定的幫助。

                      一、育嬰師面試常見問題有哪些:
                      1、如何培養寶寶良好的生活規律?
                      2、如何培養寶寶的穿衣能力?
                      3、小嬰兒常見生理現象的鑒別與護理
                      4、兒童安全須知(含舉例十項)
                      5、孩子說臟話時父母的對策
                      6、嬰兒怯生與現代素質培養
                      7、嬰幼兒良好心理個性培養(舉例十項)
                      8、如何幫助寶寶建立自信
                      9、如何進行孩子的挫折感教育
                      10、情緒情感對嬰兒的影響

                      二、育嬰師面試技巧:
                      第一:守時,這是鐵的紀律,不解釋。如果這點都做不到,我想也別去面試了。一般以提前5分鐘左右為宜。
                      第二:著裝和禮儀。穿著以干凈整潔為好,個人衛生也應該搞好。然后就是禮貌方面的問題,敲門、進門、問好等等,還有就是面試過程中不要打斷面試官的話,注意聆聽,這也是禮貌的表現。
                      第三、肢體語言。比如面試過程中不要撓頭啊之類的多余動作,要保持鎮定。
                      第四、面試過程中,對于面試官提的問題,一定要三思而后答,切忌帶情緒的回答問題,答之前一定得想想面試官考的內容
                      第五、面試結束后,離場時不要在主試人結束談話之前表現出浮躁不安、急欲離去、或另赴約會的樣子,過早地想離場會使主試人認為你應聘沒有誠意或干事沒有耐心。

                      三、育嬰師面試注意事項:
                      1、著裝干凈舒適
                      精神面貌對于雇主來講很重要,他們不在意你穿著普通,也不需要你花枝招展,而是要看你穿著是否干凈、人看上去清爽干練,其實道理很簡單,穿著過于花哨,雇主會認為你的心思不會放在服務上;穿著邋里邋遢,看上去臟兮兮的,那肯定是更加不可能讓你去照顧小孩子了。
                      2、無需化妝
                      職場.上有時候需要淡妝,顯示面試者對企業的尊重, 但育嬰服務和辦公室坐班還是有本質區別,因為咱們接觸的是孕婦和嬰兒,需要遠離化妝品的刺激。小編曾經遇到過求職的育嬰師,化妝、紋眉、噴香水、高跟鞋,雇主一看到這個形象就直接跳過。
                      她連和雇主說句話的機會都沒有,因為形象問題第一次面試不成功 ,小編勸告之后她還是不聽,同期面試的其他姐妹陸續被雇主挑走了,她坐了幾天冷板凳才意識到問題的嚴重性。原因很簡單:客戶怕嚇到嬰兒,怕你的心思不在服務上、怕化妝品的氣味給嬰兒造成刺激等,所以只需要面容干凈、頭發簡單盤起或扎起、清爽整潔即可,無需化妝。
                      3、坐姿端正,不翹二郎腿
                      這個雖說是最基本交往禮儀,但很多人往往不在意。有些人做服務業前養成了自由散漫的習慣,我們普經遇到過面試時候蹺二郎腿的、抖腿的、背對著客戶的(趴在椅子上,屁股朝向客戶) ,最后都被客戶委婉拒絕了, 坐姿端正,正臉和別人溝通,是最基本的社交禮儀,如果這個都沒分寸,請你回家做服務,客戶肯定會質疑。所以面試一定要坐姿端正,自然大方。
                      4、主動介紹自己的家庭情況,切忌侃侃而談
                      面試的時候,主動向客戶介紹自己的家庭情況,因為你會有相當長的時間住在雇主家,雇主想要了解,你的家庭關系是否復雜,家里是否支持你從事服務工作;二,你的長輩是否健康,能否穩定服務;三,你子女的年齡大小和入學年級,家里是否有人照顧子女,能否踏實工作。所以,你在面試的過程中,可以主動介紹自己的家庭情況,但是切忌侃侃而談,比如子女是大學生,自我陶醉詳談如何培養大學生,面試時雇主不會在意這些,因為孩子未來的教育肯定是以孩子家長為主,談多了反而容易引起雇主反感,認為你太自我、太強勢。
                      5、誠實謙卑,表現自信
                      一定不要撒謊 ,明明自己是新手育嬰師,吹噓自己服務過很多客戶,有些雇主很較真,會詢問細節,有些雇主識人能力很強,隨便問幾個問題,撒謊的人一回答就心虛了,這樣的人,雇主自然不會選擇。另外要謙卑,畢竟自己只是接觸了短期的培
                      訓,肯定還有很多不懂的地方,要虛心接受別人的意見,但是咱們也不用害怕,把自己學習的專業知識自信展現給雇主,自信的服務者最受雇主青睞。

                      四、育嬰師面試經驗:
                      面試經驗一:
                      面試過程:
                      是一對一面試的,主要是問問以前的工作經歷,看看你的綜合素質適不適合育嬰師這份工作。
                      面試官問的面試題:
                      主要是按你的簡歷問問題,問你以前從事什么行業,為什么選擇他們公司,面試還是很輕松的,不用緊張問什么就答什么。
                      面試經驗二:
                      面試過程:
                      喜歡孩子嗎?以前做過育嬰師嗎?為什么選擇這份工作?
                      面試官問的面試題:
                      你喜歡幼兒保育工作嗎?結婚了嗎嗎?有孩子嗎?工作很辛苦,有信心干好嗎?



                      五、育嬰師必備條件:
                      1.職業等級:本職業共設三個等級,分別為:育嬰員(國家職業資格五級)育嬰師(國家職業資格四級)高級育嬰師(國家職業資格三級)。
                      2.職業能力特征:有愛心、耐心和責任感;口齒清楚、會講普通話;表達能力和溝通能力強;動作協調、靈活;有一定的學習能力。
                      3.基本文化程度:初中畢業。

                      六、哪種性格的人適合做育嬰師:
                      1.溫柔有耐心,因為照顧寶寶需要非常多的耐心。
                      2.要非常細心,照顧小寶寶要注意很多方面,一定要細心呵護。
                      3.動手能力強。照顧小寶寶有很多事要親力親為,所以一定要具備很強的動手能力。
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